Нужно ли мужу писать заявление на работе?

Я жена военнослужащего, который переводится в другой регион. как правильно уволиться. часть 1

Нужно ли мужу писать заявление на работе?

Кто со мной давно знаком в курсе, что мы с мужем ожидаем перевод из одной части в другую. Из космических сил во флот. Из Хабаровска во Владивосток.

И в курсе, что я сотрудник налоговых органов. Правовой работой занималась, поэтому постоянно изучала и изучаю действующее законодательство.

Сейчас я в декрете. Он заканчивается в марте. Мужа должны перевести раньше. По крайней мере, мы очень надеемся на это. Иначе придется выйти, хоть и ненадолго. Но не хочется.

Во-первых, работать все равно не буду и только человек, который сейчас на моем месте, лишится работы. Хотя и понимаю, что это МОЯ должность и мое дело выходить на день или до пенсии. Но чисто по-человечески неприятно.

Во-вторых, налоговая служба себя изжила и мне больше не хочется там работать. Слишком сильно давление и с каждым годом уровень заработной платы падает, как ни странно. Для примера – в 2013 и 2014 году я получала больше чем в 2015. Хотя я очень любила свою работу и стала начальником отдела. Но, видимо, декрет расставил все по своим местам, открыв мне новые возможности.

Про увольнение с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего.

Увольняться тоже надо с умом. Статьи разные бывают. И если не знать определенных вещей, можно лишить себя некоторых льгот.

[attention type=yellow]

Налоговая служба руководствуется Федеральным законом “О государственной службе” от 27.07.2004 №79-ФЗ.

[/attention]

Читала о некоторых “попытках” госслужащих уволиться в связи с переводом мужа-военнослужащего. Но в их отделе кадров отказались принимать заявление на увольнение по причине “в связи с переводом мужа”, так как Законом о госслужбе и самим Трудовым кодексом РФ такой статьи не предусмотрено.

Видимо сотрудницы дальше не пошли и довольствовались таким ответом. Зря они не попросили отдел кадров ответить письменно, уверена, что ответ был бы другим…

Так как в первую очередь необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ, в ст. 77 ТК РФ указаны общие основания прекращения трудового договора. При этом, статья 77 устанавливает, что трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, ТК РФ предусматривает неполный перечень причин увольнения. Иными федеральными законами могут устанавливаться другие основания для увольнения, при этом соответствующая запись делается и в трудовой книжке.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы.

И две недели отрабатывать не придется. Достаточно в заявлении об увольнении указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт и приложить справку с части мужа о том, что его переводят, дату перевода и подпись начальника. И в заявлении указать дату ухода, а работодатель обязан отпустить.

Но если не принимают такое заявление и отказываются в трудовой книжки отражать такую запись, то нужно требовать причину отказа в письменном виде.

[attention type=red]

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

[/attention]

Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, поэтому работодатель должен фиксировать эти причины в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.

2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Таким образом, запись в трудовой книжке с указанием причины увольнения должна выглядеть так:

“Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”.

Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения.

Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

Следует внимательно отнестись к записи в трудовой книжке. поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать.

Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения.

Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).

Вывод: При увольнении жены военнослужащего в связи с переводом мужа в другую местность необходимо проследить, чтобы в трудовой книжке отражалась запись “в связи с переводом”, иначе будет отказано в предоставлении выплат.

Про выплаты, положенные при увольнении, в следующей статье. Не пропустите, подпишитесь.

Всю процедуру своего увольнения по такой причине и выплаты обязательно распишу и покажу для примера.

Оставайтесь со мной.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b74c9292939bc00a918f7ef/5e37a5d49a0ce75c5658eb86

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Нужно ли мужу писать заявление на работе?

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

Общая информация

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Процедура увольнения

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

  1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
  2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
  3. Пишется дата увольнения.
  4. В конце ставятся дата и подпись.

Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.

Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов.

В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится.

Если есть основания, чтобы остаться, нужно оформить отзыв документально. Для этого пишется заявление, где работница просит считать свое заявление недействительным.

[attention type=green]

На основании заявления наниматель обязан издать приказ. Это документ формы Т-8, в котором указываются сведения о работнике, причины, по которым он уволен, и т. д. На его основании вносится запись в личную карточку работницы и в трудовую книжку.

[/attention]

Работница должна быть ознакомлена с распоряжением начальника. Для подтверждения этого она ставит в журнале свою подпись. После приказ передается в бухгалтерию для начисления выплат.

Запись в трудовой книжке делается по правилам. Указывается причина увольнения, то есть перевод супруга по службе в другую местность. Также наниматель обязан сослаться на соответствующую статью ТК РФ, которая регламентирует данную причину увольнения. Запись удостоверяется подписью уполномоченного лица (кадрового работника) и печатью организации.

Руководитель имеет право потребовать предоставления документов, которые подтверждают причину увольнения. То есть женщина должна получить справку со службы мужа о том, что его переводят в другую часть. Чтобы не затягивать процедуру увольнения, лучше получить этот документ заранее.

В справке указывается:

  • ФИО военнослужащего;
  • название населенного пункта, где он проходит службу;
  • дата перевода в новую часть;
  • название населенного пункта, где расположена часть;
  • подпись командира части.

Документы заверяется печатью части и гербовой печатью.

Выплаты и гарантии

Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

Она имеет право на следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • оплата больничного листа;
  • компенсация за отпуск;
  • выходное пособие.

Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

  • ФИО работницы;
  • размер ее среднемесячной зарплаты;
  • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

  • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
  • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
  • список прилагаемых бумаг;
  • личные данные;
  • дата и подпись.

Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

Справка: выходное пособие не облагается налогами

Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/uvolnenie/v-svyazi-s-perevodom-muzha-k-novomu-mestu-sluzhby.html

Как составить и куда можно подать жалобу на мужа

Нужно ли мужу писать заявление на работе?

До 40% преступлений с применением насилия в России классифицируется как «домашнее насилие».

Но, несмотря на то, что сотрудники правоохранительных органов с большой неохотой вмешиваются во внутрисемейные конфликты, в случае угроз и побоев не стоит пренебрегать своим законным правом на защиту.

Главное – это раз и навсегда решить изменить ситуацию и действовать по определенному плану, чтобы собрать достаточно доказательств и свидетельств для привлечения супруга к административной или уголовной ответственности.

Куда обратиться

Если муж систематически угрожает физической расправой или убийством, то, в соответствии с 119 ст. УК РФ, это веское основание подать жалобу в правоохранительные органы.

В данном случае суть действия состоит в передаче информации о намерении виновного причинить тяжкий вред здоровью или лишить жену жизни.

В случае угроз или нанесения телесных повреждений любой степени тяжести можно обратиться в следующие инстанции:

  • Полиция.
  • Прокуратура.
  • Гражданский суд.
  • Мировой судья.

Руководствуясь Конституцией, действующим законодательством и исходя из тяжести последствий, потерпевшая может, минуя Полицию, пожаловаться напрямую в Прокуратуру или Мировому судье.

Это рекомендуется делать в ситуациях, когда мужем совершено насилие в отношении несовершеннолетнего ребенка (что впоследствии может стать основанием для лишения его родительских прав), или когда увечья были нанесены беременной женщине.

Полиция

В случае угроз или нанесения телесных повреждений в первую очередь следует обратиться в правоохранительные органы, действуя по схеме, которая зависит от вида правонарушения. Только правильная последовательность в действиях, формирование доказательной базы и четкая позиция потерпевшей помогут призвать нарушителя закона к ответственности или даже получить компенсацию морального ущерба.

Прокуратура

Исходя из тяжести нанесенных увечий и отягчающих обстоятельств, женщина может сразу же обратиться в прокуратуру, предоставив медицинское заключение о нанесении побоев и соответствующие подтверждения. Это можно сделать даже после отказа в возбуждении уголовного дела, тем самым обжаловав ранее принятое решение.

Обратиться в прокуратуру можно:

  1. Заказным письмом с уведомлением. Для этого на сайте https://www.genproc.gov.ru/contacts/map/?DISTR=&SUBJ= следует выбрать свой федеральный округ и регион проживания, после чего будет предоставлена контактная информация органа прокуратуры и адрес сайта. Если этого недостаточно, можно перейти на указанный сайт Ведомства с перечнем местных отделений и графиком их работы.
  2. Лично подать документ, предоставив медицинскую справку и другие подтверждения факта нанесения увечий.

Жалоба составляется по тому же принципу, что и в полицию с той лишь разницей, что в правом верхнем углу следует правильно указать реквизиты ее получателя. В ней должно быть указано:

  • обстоятельство совершения преступления;
  • место (полный адрес) и дата инцидента;
  • данные супруга.

Документ лучше составить в двух экземплярах, на одном из которых должна быть проставлена отметка о приеме.

В прокуратуру могут передать дело и сотрудники правоохранительных органов, которые первыми получат заявление от потерпевшей. В этом случае ей будет направлено соответствующее уведомление с указанием адреса и фамилии следователя, который будет рассматривать ее дело.

Мировой судья

Потерпевшая может сразу же обратиться к мировому судье своего участка, получив информацию о его месторасположении на сайте https://sudrf.ru/index.php?id=300&var=true, указав в предложенной форме регион проживания, населенный пункт и адрес регистрации. Для этого необходимо будет подать:

  • заявление;
  • копию паспорта;
  • акт медицинского освидетельствования;
  • другие доказательства, подтверждающие противоправность действий супруга.

Образец заявления:

При этом в случае необходимости можно не сообщать свое новое место проживания, попросив следователя не учитывать такие данные в протоколе, что не будет нарушением действующего законодательства.

Особенность такого судебного процесса состоит в том, что в нем не участвует прокурор. В качестве обвинителя выступает супруга. Представлять интересы потерпевшей он может только в крайних случаях, когда доказан факт ее беспомощности.

В таком документе обязательно должно быть указано:

  • наименование суда;
  • описание преступления с указанием его даты и места совершения;
  • данные супруга, привлекаемого к ответственности;
  • список свидетелей с указанием их персональных данных (если они будут участвовать в судебном процессе);
  • просьбу о принятии уголовного дела к производству.

Кроме заявления в суд можно предоставить любые документы и доказательства, которые указывают на неадекватное поведение супруга: свидетельства очевидцев конфликтов, справку о нанесении телесных повреждений, копию обращения в полицию и т. д.

Так как в большинстве случаев в суд обращаются в сложных ситуациях, когда участниками конфликта оказались несовершеннолетние дети или потерпевшая хочет добиться развода и денежной компенсации, то  лучше обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет оказать поддержку на всех стадиях рассмотрения дела.

Важно! Если в суде будет доказана социальная опасность мужа, то может быть принято решение о его принудительном лечении против его воли.

Обратиться в полицию или другую инстанцию следует по месту жительства с жалобой, составленной в письменном виде. Документ может быть составлен в свободной форме с соблюдением некоторых требований:

  • в верхнем правом углу следует указать реквизиты получателя, свои паспортные данные и контактный номер телефона без ошибок и сокращений;
  • в тексте необходимо максимально точно описать обстоятельства, при которых поступили угрозы жизни или здоровью с указанием даты и места происшествия. В документе также можно указать, что может служить доказательством того, что они были озвучены во всеуслышание, или кто может подтвердить этот факт (данные свидетелей);
  • в заявлении следует попросить принять меры по наказанию мужа в уголовном порядке, исходя из норм действующего законодательства;
  • в конце документа должна быть дата и подпись (с расшифровкой) составителя;
  • жалобу лучше подать в 2-х экземплярах, на одном из которых уполномоченный сотрудник правоохранительных органов должен проставить отметку о принятии (этот экземпляр должен остаться у заявительницы).

Внимание! Чем больше будет собрано доказательств угроз от мужа, тем больше шансов, что правоохранители не откажут в возбуждении уголовного дела.

В зависимости от степени тяжести и характера телесных повреждений, в соответствии со ст. 111, 112, 115, 117 и 118 УК РФ, они могут квалифицироваться как побои, истязания и умышленный вред здоровью.

В этом случае вызвать дежурный наряд для своей защиты можно непосредственно во время семейного конфликта или обратиться с жалобой уже постфактум, предварительно сняв побои, тем самым подтвердив нанесение телесных повреждений.

Для обращения в правоохранительные органы потребуется:

  1. Заявление.
  2. Справка медицинского учреждения.
  3. Паспорт.

Снятие побоев

Чтобы в отношении мужа было возбуждено уголовное дело, необходимо правильно подготовиться к обращению в полицию для чего потребуется документальное освидетельствование причиненных побоев и увечий. Такую медицинскую справку можно получить в учреждениях:

  1. Бюро МСЭ, но за такое заключение придется заплатить (согласно действующим на момент обращения тарифам). После окончания процедуры справка будет выдана на руки потерпевшей, где будет описано, что произошло, какой характер у полученных травм и какой ущерб был нанесен здоровью. Также будет приведена информация о степени вероятности того, что увечья и травмы были нанесены человеком самостоятельно.
  2. Ближайший травмпункт (если изначально потерпевшая пожаловалась в участок, то ее могут перенаправить в травмпункт для снятия побоев). При обращении в это учреждение справка на руки не выдается, а сразу же передается правоохранителям. В заключении приводится аналогичная информация, как и в случае с обращением в Бюро МСЭ. На справке должна стоять подпись врача (с расшифровкой), его личная печать и печать медицинского учреждения.

Если телесные повреждения появились уже после обращения в травмпункт, можно повторно обратиться за получением медицинского заключения. Не лишним будет сделать фотографии увечий, чтобы прикрепить их к материалам дела.

После снятия побоев в полиции должны выдать направление на судмедэкспертизу. От ее результатов будет зависеть квалификация действий и статья, по которой муж понесет наказание.

[attention type=yellow]

Внимание! Несмотря на то, что законом не предусмотрен срок для снятия побоев, это лучше сделать в течение 1-2 дней после инцидента.

[/attention]

Имея на руках документальное свидетельство нанесения телесных повреждений, потерпевшая должна обратиться в правоохранительные органы (по месту жительства) и в 2-х экземплярах написать заявление указав:

  • реквизиты получателя и свои персональные данные (в правом верхнем углу);
  • что произошло (чем и куда наносились удары, какие последствия получения травм: ушиб, сотрясение, перелом, гематомы и т. д.);
  • где произошел инцидент (адрес места происшествия, что необходимо для определения территориальной подсудности);
  • дата нанесения телесных повреждений (такая информация позволит установить сроки привлечения к ответственности);
  • есть ли факты, указывающие на противоправные действия (сведения очевидцев, видеозапись и т. д.).

После обращения в полицию потерпевшей должны выдать талон-уведомление. По итогам проверки на основании предоставленных данных должно быть принято решение об отказе или возбуждении уголовного дела. В случае отказа нарушителю вынесут официальное предупреждение, а потом поставят на учет и заведут специальную карточку. Законом предусмотрены такие предпосылки для ликвидации карточки:

  • окончание предусмотренного для учета срока (12 месяцев);
  • лишение нарушителя свободы или его смерть;
  • заявление от супруги, что он «исправился»;
  • отсутствие по месту регистрации более 12 месяцев.

Законодательная база

Чтобы пожаловаться на супруга и привлечь его к административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности, можно опираться на такие акты:

  1. Конституция РФ от 12.12.1993г. (с учетом правок).

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D1%83%D0%B6%D0%B0/

ПравовойСовет
Добавить комментарий