Можно ли не платить страховые взносы в данной ситуации?

Как не платить страховые взносы?

Можно ли не платить страховые взносы в данной ситуации?

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не начисляются страховые взносы на суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Согласно п. 8 ст. 217 НК РФ на данные суммы также не начисляется налог на доходы физических лиц.

Страховые взносы не уплачиваются с любого размера суточных (п. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Размер суточных необходимо закрепить в коллективном договоре либо приказом предпринимателя. Несмотря на то что максимум законодательно не установлен, я рекомендую не превышать 3 тыс. руб. за каждый день командировки. В противном случае можно привлечь внимание проверяющих.

Для документального оформления выплат необходим приказ о командировке, командировочное удостоверение (с отметками о прибытии/убытии в/из место командировки) и служебное задание.

Также избежать страховых взносов позволят дивиденды.

Для доходов физических лиц в виде дивидендов Налоговым кодексом предусмотрена пониженная ставка налога 9 процентов (п. 4 ст. 224 НК РФ).

Конечно, прежде с источника их выплаты придется заплатить налог на прибыль 20 процентов (п. 1 ст. 284 НК РФ), при этом выплаченные дивиденды налог на прибыль не уменьшают.

[attention type=yellow]

Зато страховыми взносами дивиденды вообще не облагаются (ст. ст. 7, 8 Закона N 212-ФЗ)[1].

[/attention]

Некоторые компании пытаются оптимизировать налоговую нагрузку путем уменьшения размера страховых взносов за счет организации питания в форме шведского стола.

Такой порядок питания не подразумевает персонального учета обедающих, так как сам принцип шведского стола означает, что каждый выбирает самостоятельно вид и количество потребляемых продуктов. Поэтому невозможно определить, кто сколько съел.

Соответственно, невозможно рассчитать индивидуально по каждому работнику базу для исчисления НДФЛ и страховых взносов. А раз нельзя рассчитать базу, то налог на доходы физических лиц и взносы можно не начислять (п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21 июня 1999 г. N 42).

Экономя на страховых взносах, компания автоматически попадает в зону риска по налогу на прибыль. Ведь бесплатное питание, предусмотренное трудовыми и коллективными договорами, является частью оплаты труда.

Чтобы компания могла учесть зарплату в налоговом учете, ее величина должна быть подтверждена документально. Причем не общая сумма, а выплаты каждому работнику.

Ведь включение сумм в состав расходов на оплату труда, как и в случае иных начислений по оплате труда, предполагает возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника (с начислением страховых взносов и НДФЛ).

Питание в виде шведского стола не предоставляет такой возможности. Поэтому предоставление питания в неопределенной сумме не отвечает понятию оплаты труда и противоречит нормам трудового законодательства (ст. ст. 129, 135 ТК РФ). Соответственно, такие затраты не могут быть учтены при расчете прибыли (Письмо Минфина России от 4 марта 2008 г. N 03-03-06/1/133).

[attention type=red]

Кроме того, предприятие обязано начислить НДС со стоимости передаваемого работникам бесплатного питания в виде шведского стола (п. 2 ст. 154 НК РФ)[2].

[/attention]

Избежать уплаты страховых взносов можно также с помощью обычного договора аренды (п. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Индивидуальный предприниматель заключает его со своим работником, который передает ему в пользование какое-либо имущество: автомобиль, компьютер, ксерокс, мобильный телефон и т.д. За это предприниматель платит сотруднику арендную плату.

В таком случае его заработок состоит из двух частей. Одну часть предприниматель платит работнику в виде зарплаты, другую — в виде ежемесячных арендных платежей.

При этом лучше, чтобы сумма аренды не была намного больше зарплаты. Но данные суммы будут облагаться налогом на доходы физических лиц[3].

Нелегальные способы остаются самыми популярными. В таких ситуациях не избежать негативных последствий: трудовых споров с работниками, вызовов на зарплатные комиссии, претензий проверяющих.

Популярный способ – сокращение штата с последующим распределением обязанностей между оставшимися.

Однако по опросам, которые проводят консалтинговые компании среди собственных клиентов, намечается тенденция «обеления» бизнеса.

Большинство предпринимателей с новыми тарифами изменили и свое мнение насчет аутсорсинга. Теперь они активно пользуются услугами сторонних консультантов. Наиболее востребованы непрофильные услуги компаний в сфере бухгалтерии, правового сопровождения. Преимущества здесь очевидны. Отсутствие работников штата ведет к отсутствию обязанностей по оплате страховых взносов из зарплат.

Популярен способ регистрации работников как индивидуальных предпринимателей, которые применяют базу «доходы» в размере 6%. При этом компания заключает договор с бывшим сотрудником на оказание услуг, а также производит выплаты. На указанный платеж компания не начисляет страховой взнос, так как их платит предприниматель.

Новый способ – перевод работников в состав пайщиков организации. Новые учредители при этом остаются сотрудниками, чтобы сохранить стаж и соц. гарантии, с минимальной оплатой, на которую начисляется страховой взнос.

[attention type=green]

Основную сумму работник получает от дивидендов бизнеса, в котором участвует, облагаемых налогом на доход в размере 9%. Взнос не начисляется на сумму дивидендов.

[/attention]

Резюмирую, отметим, что ситуации с увеличением процента взносов не являются безнадежными.

Часть сотрудников, которые не имеют постоянных рабочих мест, могут стать агентами или торговыми представителями и т.п. в качестве индивидуального предпринимателя по гражданско-правовым договорам. Этот способ оптимизации в прессе освещен, так что не будем на нем подробно останавливаться.

Такая схема имеет свои плюсы и минусы: при соблюдении (кроме налоговой оптимизации) прочих деловых целей она приемлема. Но у этой схемы есть существенный минус: ее можно применять без определенного риска только в отношении неофисных клерков, например курьеров.

Если же ее использовать в отношении простого офисного работника, риски проиграть налоговый спор значительно возрастают.

[1] Ирхина Е. Дивидендная экономия на НДФЛ и страховых взносах // Практическая бухгалтерия. 2011. N 4. С. 62 — 67. [2] Черевадская О.Е. Как выгоднее накормить работника // Практическая бухгалтерия. 2011. N 7. С. 63 — 68. [3] Суслова Ю. Оптимизация выплат по страховым взносам в 2011 году // Арсенал предпринимателя. 2011. N 4. С. 42 — 48.

Источник: http://lawedication.com/blog/2012/06/16/kak-ne-platit-straxovye-vznosy/

Как законно не платить страховые взносы «за себя»?

Можно ли не платить страховые взносы в данной ситуации?

Коллеги, мы помогаем ИП и организациям отстоять свои права в сфере налогообложения, а также осуществляем полную поддержку населению при заполнении Деклараций 3-НДФЛ!

Наша презентация Услуг для ИП и организаций – https://taxanalytics.ru/presentation;

Наша страничка для помощи в Заполнении Деклараций 3-НДФЛ – https://taxanalytics.ru/pomoshch-v-zapolnenii-3-ndfl

Записаться на встречуилиЗаказать обратный звонок(мы перезвоним) можно на нашем сайте!

Ниже Наша статья о том, когда предпринимателям можно не платить страховые взносы! Приятного и полезного чтения материала!

Расскажет Татьяна Суфиянова, главный бухгалтер, налоговый консультант

Как известно, индивидуальные предприниматели обязаны платить ежегодно фиксированный платеж по страховым взносам «за себя».

Размер этих взносов и обязанность по уплате не зависят от того, есть ли у ИП наемные работники или нет.

В том случае, когда у предпринимателя есть наемные сотрудники, то предприниматель будет платить страховые взносы по заработной плате своих работников и страховые взносы для себя.

Кто обязан платить фиксированный платеж?

Платить фиксированный платеж необходимо любому предпринимателю, даже если он:

– пенсионер,

– временно не ведет деятельность, но не снят с регистрационного учета в качестве ИП,

– получил убытки по итогам года.

Как быть, если предприниматель прекратил свою деятельность?

Чтобы не производить уплату страховых взносов, ИП в таком случае вправе сняться с учета в качестве предпринимателя. Когда ИП вновь будет вести свой бизнес, то можно будет опять зарегистрироваться.

Но есть некоторые случаи, когда ИП освобождается от обязанности по уплате страховых взносов.

Основание: письмо ФНС России от 26.04.2017 г. № БС-4-11/7990, часть 1 статьи 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ, существуют периоды, в течение которых ИП освобождаются от уплаты страховых взносов:

– период прохождения военной службы;

– период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

– период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

– период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

Если ИП относится к одной из вышеперечисленных категорий, он вправе не платить фиксированный платеж «за себя». Но для того, чтобы не платить взносы, важно подтвердить свой новый статус. Как это можно сделать, какими документами?

[attention type=yellow]

Документами, являющимися основанием для подтверждения периодов освобождения от уплаты страховых взносов, являются:

[/attention]

– период прохождения военной службы подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений;

– период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения);

– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы;

– период проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу), вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов (с указанием периода прохождения военной службы и периода совместного проживания), и справкой государственного учреждения службы занятости населения (с указанием периода нахождения на регистрационном учете), а в случае если военнослужащий проходил военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу) в воинском формировании Российской Федерации, дислоцированном на территории иностранного государства, независимо от времени ее прохождения, – только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов.

– период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации за границей и международные организации, подтверждается справками государственных органов (организаций), направлявших работника на работу в указанные организации (учреждения) (с указанием периода совместного проживания).

ФНС России обращает внимание на следующее (!), что если в течение расчетного периода плательщиками, имеющими право на освобождение от уплаты страховых взносов, осуществлялась соответствующая деятельность, такие плательщики уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых ими осуществлялась указанная деятельность.

Коллеги, юридическая компания “Таксаналитикс” может проконсультировать Вас в индивидуальном порядке и именно по Вашей проблеме! Подробная Оферта (договор) на оказание услуг со всеми условиями размещена на нашем сайте -https://taxanalytics.ru/dogovor_oferty. Звоните, будем рады помочь! 8-495-108-79-49.

Мы открыли магазин онлайн услуг для физических лиц! Заполняем 3-НДФЛ, консультируем (устно и письменно) и многое другое! Заходите – https://taxanalytics.ru/shop

Уважаемые читатели, подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе всех интересных новостей в мире налогообложения.

Узнайте у нас:

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ab381c39f43472d805d664d/kak-zakonno-ne-platit-strahovye-vznosy-za-sebia-5aeae24d4bf161de38093dba

Платить или не платить стоматологиям страховые взносы и налоги? За и против

Можно ли не платить страховые взносы в данной ситуации?

Продолжаем цикл заметок, посвященных ключевым нововведениям, направленным на поддержку предпринимательства в связи с распространением коронавируса.

Напомним, в предыдущей статье мы пришли к выводу, что преференции для малого и среднего бизнеса в части переноса сроков уплаты налогов, сборов и страховых взносов, которые были обещаны Президентом и так активно анонсируются СМИ, в сфере частной медицинской деятельности в лучшем случае распространяются только на стоматологические организации.

При этом, существует аргументированная юридическая позиция, согласно которой даже стоматологии не имеют права на отсрочку. Частично об этом мы уже рассказывали в предыдущей статье.

Время идет, а споры продолжаются. Между тем, срок уплаты страховых взносов за март 2020 года наступает уже 15 апреля. Кроме того, если стоматология находится на упрощенной системе налогообложения, то к 27 апреля необходимо принять решение об оплате авансового платежа по УСН за 1 квартал 2020 года.

Поэтому, в данной статье мы еще раз расставим все точки над «i» и разберем две позиции: «за» и «против» перенесения срока уплаты налогов, сборов и страховых платежей для стоматологов. Но сначала еще раз:

Какие льготы были предоставлены государством. Кратко и на «русском» языке

Во-первых, 2 апреля 2020 года Правительство РФ утвердило Постановление № 409 «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики» (далее – ПП РФ № 409), которым были утверждены две так называемые «меры поддержки»:

  • а) Перенесены сроки уплаты некоторых налогов и страховых взносов для микропредприятий, которые вошли в Перечень организаций, занятых в сферах деятельности, наиболее пострадавших в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
  • б) Утвержден упрощенный порядок предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства отсрочек (рассрочек) по уплате налогов, сборов и страховых платежей. Данная мера также действует в отношении «пострадавших» организаций, однако только в том случае, если при этом их доход снизился более чем на 10%.

Прежде чем мы перейдём к анализу, уточним, что многие ошибочно называют перенос сроков уплаты налогов (пункт «а») отсрочкой (пункт «б»). Однако это разные меры поддержки.

В частности, сроки уплаты переносятся автоматически, а для получения отсрочки (рассрочки) необходимо в индивидуальном порядке обращаться в ФНС. В данной статье мы разберем подробно первую меру поддержки.

Порядок предоставления индивидуальных отсрочек (рассрочек) будет рассмотрен нами в отдельной статье.

Также еще раз напомним, что помимо вышеуказанных мер поддержки, Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ всем субъектам малого и среднего предпринимательства (то есть, любым медицинским организациям, которые входят в реестр МСП) уменьшены тарифы уплаты страховых взносов. Подробнее об этом мы писали в предыдущей статье.

Таким образом, меры поддержки, которые предоставлены малому и среднему бизнесу в части уплаты налогов и страховых взносов можно разделить условно на 3 группы:

№ п/пМера поддержкиУсловия получения
1Перенесен срок уплаты ряда налогов и страховых взносов (каких именно и на какой срок рассмотрим ниже)Должны быть выполнены 2 условия (п. 1 ПП РФ № 409):
  1. Организация или ИП является микропредприятием (проверить является ли ваша организация микропредприятием можно здесь – https://rmsp.nalog.ru/);
  2. Микропредприятие входит в Перечень организаций, занятых в сферах деятельности, наиболее пострадавших в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (именно из-за этого Перечня весь сыр-бор со стоматологиями – подробнее см. далее).
2Возможность получения отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, сборов и страховых платежей в упрощенном порядкеДолжны быть выполнены 3 условия (п. 11 и 12 Правил, утв. ПП РФ № 409):
  1. Организация или ИП входит в реестр малых и средних предпринимательств (МСП);
  2. Организация или ИП входит в Перечень организаций, занятых в сферах деятельности, наиболее пострадавших в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;
  3. Доход организации или ИП упал более чем на 10%
3С 1 апреля снижены ставки страховых взносов до 15% (на часть выплат с зарплаты, которая превышает МРОТ)Организация входит в реестр малых и средних предпринимательств (МСП) (см. Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ).

На какой срок перенесена уплата налогов и страховых взносов

Ниже вы можете ознакомиться с табличкой переноса срока уплаты основных налогов, взносов и страховых платежей для микропредприятий в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ № 409:

Налог / страховой платежОтчетный периодСтарый срок уплатыНовый срок уплаты
Страховые взносымарт 2020 года15.04.2020

Источник: https://barrist.ru/platit-ili-ne-platit-stomatologiyam-nalogovye-i-strahovye-lgoty/

Оплата налогов для открытого но не работающего ИП: что делать предпринимателю

Можно ли не платить страховые взносы в данной ситуации?

Открытие ИП сейчас не составляет никакого труда. Но сказать это же о ведении предпринимательской деятельности нельзя. В связи с этим очень часто встречаются ситуации, при которых после открытия ИП никакой деятельности не велось.

Но это не значит, что бизнесмен так запросто освободился от налогового бремени, которое автоматически наложилось на него в момент регистрации. В связи с этим возникает вопрос: если предприниматель открыл ИП, но не работал, надо ли платить налоги? Однозначно ответить на этот вопрос довольно сложно.

Есть смысл более подробно рассмотреть проблему и сделать правильный вывод.

Нужно ли платить налоги не работающему ИП

Если ИП не ведет деятельность, нужно ли платить налог? Необходимость оплаты налога и сумма этого налога напрямую зависят от выбранного налогового режима.

В большинстве случаев индивидуальные предприниматели предпочитают упрощенную систему налогообложения (УСН). Она предполагает оплату налога, напрямую связанного с полученным доходом.

Отсюда следует вывод, что, если доход отсутствует, то и налога так же нет. Такой вывод следует из самого принципа такой системы налогообложения.

ИП не работал

Важно! Даже если у ИП полностью отсутствует какой-либо доход, налоговая декларация все равно должна сдаваться в требуемые сроки. В ней нужно прописать отсутствие дохода и нулевой налог.

Осуществление деятельности на ЕНВД подразумевает оплату фиксированного налога, зависящего от физического показателя и коэффициентов, установленных местными властями.

Такой налог не зависит от дохода, однако отсутствие деятельности оказывает влияние и на него. Если ИП на ЕНВД не работает, то в качестве физического показателя берется ноль.

Налоговые декларации составляются и сдаются ежеквартально. Сам налог в таком случае не платится.

Имущественный налог должен быть оплачен в любом случае. Он вычисляется, исходя из стоимости имущества, и пропадет только в случае потери этого имущества. Работа ИП на такое налогообложение не повлияет.

Оплата страховых взносов

Следующий по важности вопрос звучит следующим образом: нужно ли платить страховые взносы ИП, если деятельность не велась? Согласно законодательству, отсутствие у ИП дохода не освобождает его от необходимости оплачивать страховые взносы. Предприниматель без сотрудников должен в обязательном порядке платить определенную сумму в ПФР только за себя. Если же сотрудники имеются, то необходимо внесение нужных сумм и за них.

ИП на патенте — какие налоги платить, обязательные взносы

Сумма страховых взносов начисляется с момента регистрации ИП до срока предоставления отчетности. Размер взноса в ПФР устанавливается законодательно и ежегодно индексируется. Обязанность по уплате этого взноса возникает с момента регистрации и прекращается только после ликвидации ИП. Но, если у ИП нет деятельности, надо ли платить страховые взносы?

Помимо взносов в Пенсионный фонд, необходимо также проводить отчисления в Фонд медицинского страхования. Это справедливо даже для тех случаев, когда ИП не вело никакой деятельности после своего открытия.

[attention type=red]

К сведению! Взносы в ФОМС также считаются обязательными. Они устанавливаются в зависимости от минимального размера оплаты труда и ежегодно индексируются. Этот взнос может быть оплачен частями или за один раз.

[/attention]

Часто людей интересует, если ИП не работало, как не платить в Пенсионный фонд? Перечисленные выше страховые взносы обязаны выплачивать все индивидуальные предприниматели вне зависимости от полученного дохода. Однако и их могут не платить определенные категории граждан. Но таких категорий очень мало и необходимо будет документальное подтверждение принадлежности к той или иной группе.

Ведение КУДиР

В соответствии с требованиями законодательства, книгу учета доходов и расходов (КУДиР) должен вести каждый индивидуальный предприниматель и каждая организация. При отсутствии деятельности позиции в книге остаются нулевыми. Но она должна быть, даже если ИП не ведет деятельность. Разумеется, сдавать нулевую книгу вместе с налоговой декларацией в ФНС не имеет никакого смысла.

КУДиР

Какую отчетность сдает ИП, не ведущий деятельность

Учитывая все выше описанное, каждый ИП, не ведущий деятельность, обязан сдавать следующие отчеты:

  • зарплатная отчетность (кроме ИП без работников);
  • налоговую декларацию с нулевыми доходами;
  • отчеты о выплате страховых взносов в ПФР и Фонд медицинского страхования.

Фиксированный платеж в Пенсионный фонд для ИП

В ПФР необходимо каждый месяц сдавать форму СЗВ-М и один раз в год форму СЗВ-К.

Важно! Организации на УСН вместе с налоговой декларацией в ФНС должны предоставлять ежегодный бухгалтерский отчет.

Могут ли быть последствия

Если предприниматель не сдал в назначенный срок отчетность в налоговую службу, неизбежно последуют штрафные санкции. Несданный нулевой отчет приведет к начислению штрафа в размере 1000 руб.*. Этот штраф начисляется на каждый документ и на каждый год. Таким образом, если в течении нескольких лет не сдавалась отчетность, потребуется выплатить довольно крупную сумму.

Последствия неуплаты налогов

Обратите внимание! Также налоговая инспекция может счесть факт отсутствия отчетов грубейшим нарушением законодательства и заблокировать расчетный счет предпринимателя.

Но самая большая опасность кроется в отсутствии взносов в Пенсионный фонд. Если они не были проведены, ПФР вправе потребовать оплаты. Причем сумма может быть совсем не такой, как планировалось изначально.

ПФР может начислить взнос по максимальной ставке, что приведет к возникновению задолженности в размере около 150 тыс. руб. Такую сумму придется заплатить только на основании того, что ФНС не имела никакой информации о деятельности ИП в течении всего времени.

Поэтому очень важно соблюдать правила предоставления отчетов в налоговую службу даже в том случае, если ИП не работало.

К сведению! Если планируется приостановить работу ИП на некоторое время, то зачастую куда выгоднее его просто закрыть. Открывать новое ИП будет несложно.

Таким образом, оплата налогов в большей степени зависит от полученных доходов. Если деятельность не велась и доходов не было, налогов не будет. Но сдавать отчетность за этот период все-таки необходимо. Это поможет впоследствии сэкономить значительные средства и нервы в решении вопросов с ФНС, ПФР и подобными государственными структурами.

*Цены указаны на июль 2019 г.

Источник: https://samsebeip.ru/ip/nalogi/otkryl-ip-no-ne-rabotal-nado-li-platit.html

ПравовойСовет
Добавить комментарий