Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Как устроиться в ППС без армии: основные критерии отбора, ограничения

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Довольно часто молодежь, не служившая ранее в вооружённых силах нашей страны, задаётся вопросом: как устроиться в ППС без армии? Согласно современным положениям по приёму на работу, отсутствуют пункты, запрещающие принимать в ряды полиции, физически здоровых людей не прошедших срочную службу.

Другое дело наличие у кандидатов медицинских противопоказаний к работе, выявленных на медкомиссии, или уголовного прошлого. Однако сегодня в России, при наборе во внутренние органы, действуют так называемые негласные правила: преимущество в первую очередь отдаётся лицам, имеющим рекомендации, членам семей полицейских и т.п.

Так что ответить однозначно на вопрос: как попасть в ППС без армии, сложно.

Интересно! Вероятность отказа может грозить даже наиболее подготовленным соискателям, так что следует пытаться.

Можно ли устроиться в ППС без армии

В полиции, как и везде, присутствует достаточно вакансий, для которых не выдвигаются к кандидатам специальные требования. К таким относится и работа в рядах патрульно-постовой службы полиции.

Проблемы с трудоустройством во внутренние органы часто могут возникнуть и у претендентов, имеющих военный билет с различными незначительными ограничениями. В таких случаях результат приёма напрямую зависит от специалиста отдела кадров по рекрутингу.

Если конкретный кадровик заметит в таком кандидате другие полезные качества, тогда он по собственной инициативе может составить ходатайство начальству о приёме на работу.

[attention type=yellow]

Задавшись целью устроиться в полицию без прохождения воинской службы, помимо уже описанных негласных правил, следует взять во внимание существующие на данный момент традиции армейских чиновников.

[/attention]

Интересно! Даже в случае успеха с рекрутёром, который начнёт процесс трудоустройства, не факт, что его руководство одобрит правильность его выбора.

Основные критерии отбора

Основными критериями отбора среди соискателей вакансии патрульного, являются:

  • основные показатели здоровья;
  • наличие спортивных достижений;
  • крепкое телосложение;
  • отсутствие перенесенных травм и операций.

Решающими критериями оценки, которые могут сыграть в вашу пользу при поступлении на работу в патрульно-постовую службу полиции без армейского опыта, являются: полученное ранее образование, гражданская профессия, ключевые навыки. Наиболее часто кандидатов бракуют по их текущему состоянию здоровья. Однако личные качества также очень важны.

Важно! Так, например, открытая нетрадиционная сексуальная ориентация автоматически исключает любую возможность попадания в полицию.

Оппозиционные политические взгляды также крайне негативно будут встречены в рядах служителей закона. В связи с тем, что по мнению большей части полицейских эксперименты над своим телом – прерогатива не совсем адекватных людей, в силовых структурах до сих пор действует негласный запрет на шрамирование и татуировки, так что претенденту следует заранее бережно относиться к своей коже.

Помимо всего сказанного ранее, значительную роль при трудоустройстве в органы будет играть биография родных и близких, место рождения.

Родственники, проживающие за рубежом, в девяти случаях из десяти, негативно повлияют на заключение приёмной комиссии.

Также не только ранняя судимость соискателя, но и криминальный опыт близких членов семьи, за редкими исключениями, лишает возможности поступления в полицию.

Подводя итог, следует резюмировать, что служба в армии как обязательная составляющая поступления претендента на работу в ППС не закреплена ни одним официальным ведомственным документом и по своему факту незаконна. Предъявление военного билета является натуральным атавизмом, и не должно играть никакой важной роли, для принятия решения работодателем при трудоустройстве.

Важно! В списке легитимных требований отсутствует и необходимость иметь рекомендации от родственников и знакомых правоохранителей.

По существу, каждый физический здоровый человек имеет возможность стать патрульным в полиции.

Поэтому многие военкоматы стараются отслеживать условно здоровых призывников, которые стремятся попасть на работу в полицию, вместо армии.

Есть примеры резонансных судебных процессов, касающихся этих прецедентов, когда призывника берут на работу в полицию, но в армию он не годен. В большинстве же случаев военкоматы и полицейские участки находят взаимопонимание.

[attention type=red]

Что же даёт молодым людям устройство на такую работу? Что призывник, которому удаётся устроиться в полицию, должен делать со своей воинской повинностью? В компетенции внутренних органов в рамках закона получить из военкомата личное дело своего нового молодого сотрудника. Часто такие работники получают временную отсрочку от воинской службы, а получение определённого полицейского звания впоследствии гарантирует окончательное освобождение от службы в российской армии.

[/attention]

Важно! Обратной стороной медали является официальное положение, в соответствии с которым полицейского могут сократить из органов для прохождения службы в рядах вооружённых сил РФ.

Ограничения по здоровью для работы в полиции

Ограниченная годность к строевой службе, не даёт гражданину права устроиться в полицию непосредственно на должность патрульного, однако некоторые вспомогательные специальности для такого кандидата открыты, например:

  • кинолог;
  • юрист;
  • технический специалист и др.

Для занятия этих вакансий важны в первую очередь уровень образования соискателя и профессиональная специализация.

Решающее значение при поступлении на работу будет иметь военная медицинская комиссия. Врачи будут стараться взять максимально здоровых кандидатов, и забраковать ограниченно годных.

Важно! Однако можно будет пройти независимое освидетельствование и отменить ангажированное заключение.

Для тех, кто непременно желает попасть на работу в патрульно-постовую службу полиции, но по каким-то причинам сразу не прошёл, есть запасной вариант. Временно можно устроиться на свободную и недостаточно популярную вакансию, и с течением времени подать прошение о переводе на нужную должность.

Источник: https://army-blog.ru/kak-ustroitsya-v-pps-bez-armii/

Работа в полиции без службы в армии

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Служить в Министерстве Внутренних Дел очень презентабельно, ведь существуют хорошие перспективы карьерного роста и неплохой социальный пакет. Этот род деятельности пользуется большой популярностью в настоящее время. Итак, рассмотрим более подробно, можно ли пойти работать в полицию без службы в армии.

Можно ли устроиться в МВД не отслужив в армейских войсках?

Устроиться на работу в полицию можно без армейской службы, однако без права отсрочки призыва.

В некоторых случаях в трудоустройстве кандидатам отказывают, хотя в законодательстве такой пункт отсутствует.

При вопросе о трудоустройстве в органы полиции следует учитывать существующие традиции у чиновников.

Алгоритм действий устройства на работу в органы состоит из нескольких последовательных действий:

  • Соискатель обращается в отдел кадров структурного подразделения, в котором желает работать.
  • Подает необходимые документы.
  • Далее следует пройти медицинские осмотры и сдать тестирование.

Медицинское освидетельствование требуется для подтверждения годности к службе. Процедура включает в себя стандартный комплекс обследований. Психологическое тестирование проводится с целью проверки эмоциональной устойчивости.

Если соискатель успешно проходит испытания, то он допускается на стажировку.
В среднем срок стажировки составляет от трех до шести месяцев. После завершения испытательного срока человек принимается на соответствующую должность.

Каковы основные критерии отбора?

К критериям отбора относятся:

  • хорошие показатели здоровья;
  • спортивные достижения;
  • крепкое телосложение;
  • отсутствие операций.

Чтобы поступить на работу в патрульно-постовую службу полиции без армейского опыта необходимо:

  • иметь соответствующий уровень образования и ключевые навыки;
  • отменное здоровье;
  • не менее важны личные качества.

Внимание: нетрадиционная ориентация автоматически исключает любую возможность попадания в полицию.

Если гражданин имеет политический взгляд оппозиции, то это будет воспринято негативом в рядах служителей закона.

Наличие татуировок и шрамов на теле накладывает запрет на служение в органах. По этой причине соискателю рекомендуется беречь кожу.

Значительную роль играет биография родственников и близких людей кандидата. Если родные соискателя постоянно проживают за пределами РФ, то это негативно повлияет на вердикт приёмной комиссии. Наличие судимости и криминального опыта у родных и близких претендента негативно повлияют на трудоустройство соискателя.

Таким образом, репутация претендента на поступление в полицию должна быть кристально чистой, включая родственников и близких людей (супруги).

Существующие ограничения по здоровью

Если у кандидата найдут серьезные болезни, то ему будет отказано в приеме на работу. Причинами могут стать:

  • злокачественные или доброкачественные образования;
  • онкология;
  • нервные расстройства;
  • необратимые патологические процессы в жизненно важных органах.

Внимание: поступить на работу в органы полиции при наличии выше упомянутых заболеваниях невозможно!

Однако на некоторые вспомогательные специальности кандидату можно устроиться и при наличии вышеуказанных заболеваний. К таким специальностям относятся:

  • кинолог;
  • специалист по юридическим вопросам;
  • технический специалист.

Чтобы работать на подобных должностях, достаточно иметь соответствующий уровень образования и профессиональную специализацию.

В любом случае решение о приеме на работу того или иного кандидата будет принимать военная медицинская комиссия, члены которой будут стараться принимать максимально здоровых кандидатов.

Можно ли работать в МВД вместо армейский войск?

Если служба в армии противоречит убеждениям или вероисповеданию юноши,то он вправе заменить ее и служить на гражданке. Замена службы на АГС дополнительно допускается в ситуациях, установленных законом РФ (статья 59 Конституции РФ).

Чтобы выполнить замену, юноша обязан подойти за 6 месяцев до призыва в военкомат и направить письменное заявление, в котором мотивировано изложить невозможность несения воинской службы.

Основаниями могут выступать следующие факторы:

  • принадлежность к определенной религии (например, вероучение, запрещающее кровопролитие или несение службы с оружием в руках);
  • принадлежность к общественной или философской организации, которая пропагандирует идеи пацифизма.

При этом значение имеет не заявление гражданина о том, что он является пацифистом, а в его непосредственном участии в деятельности пацифистской организации и сформировавшееся мировоззрении.

Главные особенности ППС

Претендент для начала должен проверить, соответствует ли он требованиям, которые выдвигает учреждение.

Работники бухгалтерии и следователи принимаются на работу на разных условиях, однако присутствуют общие правила.

Например, все кандидаты должны иметь гражданство РФ. Пол соискателя значения не имеет. Если по состоянию здоровья противопоказания отсутствуют, то на работу могут быть приняты как женщины, так и мужчины.

Возрастная категория при этом должна быть от 18 до 35 лет. Исключением являются бывшие работники МВД, которые могут приниматься на работу до 50 лет.

Уровень образования должен соответствовать должности, которую желает занять кандидат. Иногда достаточно среднего профессионального образования.

Очень важны личностные качества соискателя, такие как: самообладание, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения в экстренных ситуациях и т.д.

Претендент должен быть ответственным, порядочным, дисциплинированным, честным, смелым, пунктуальным при выполнении заданий, а также уметь убеждать окружающих в своей позиции.

Участковый работает с целым спектром задач:

  • принимает жалобы от граждан;
  • ищет преступников;
  • проводит профилактические беседы;
  • охраняет покой граждан.

Для такой должности предъявляются очень высокие требования. Требуется стабильное физическое здоровье.

О службе в военной полиции по контракту

Положения о порядке прохождения службы по контракту обозначены в Уставе. Сотрудник наделяется полномочиями в зависимости от должностных обязанностей. Ведомство выполняет многочисленные функции:

  • поддерживает порядок;
  • исполняет указания вышестоящих органов;
  • проводит дознание и т.д.

Деятельность военнослужащих создана с целью защиты законных действий в военной области. Более того, сотрудники военной полиции обязаны контролировать порядок и соответствие действий командного состава по отношению солдат на основании устава.

В обязанности некоторых подразделений военной полиции РФ входит охрана особо важных закрытых военных объектов или городков. Все военные проходят различные проверки на моральную устойчивость, обязуясь не разглашать военную тайну.

Каковы основные условия приема?

Кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:

  • возрастная категория с 19 и до 35 лет;
  • рост не менее 175 см;
  • наличие гражданства РФ и отсутствие подданства иностранного государства;
  • отсутствие ограничений по состоянию здоровья;
  • у претендента не должно быть судимости и подозрений в совершении преступления;
  • отсутствие родственников в данной структуре;
  • сдача тестирования на профпригодность;
  • сдача нормативов по физической подготовке.

Какие существуют ограничения при приеме в органы ГИБДД и ее прохождении?

Кандидатам могут отказать при следующих обстоятельствах:

  • Если есть решение судебного органа о признании гражданин недееспособным.
  • При наличии судимости у кандидата.
  • Привлечение претендент к административной ответственности.
  • Отсутствие прав категории В.

Подводя итоги, отметим, что устроиться на работу без службы в армии вполне возможно. Присутствует возможность заменить армейскую службу на работу в органах полиции.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5d162c4add89e600b656093b

Возможен ли прием на работу без военного билета в 2020 году

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Для осуществления трудоустройства кадровые службы, помимо целого перечня надлежащих документов, требуют для мужчины и предоставление послужного списка, однако многих молодых людей по-прежнему волнует вопрос, возможен ли будет приём на работу без военного билета в 2020 году, произошли ли какие-либо изменения в данном постановлении и что делать, если таковой документ отсутствует.

Сталкиваясь с определёнными трудностями при зачислении в рабочий штат, мужчины, действительно, не знают, как выйти из сложившейся ситуации самым благополучным образом. Возможно ли это вообще и какие существуют правовые «лазейки», с помощью которых можно обрести рабочее место, даже при условии отсутствия на руках ВБ, – расскажет наш материал.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее.

[attention type=green]

Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника.

[/attention]

И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2020 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

  • подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
  • подать иск в суд;
  • получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

  • поступить на армейскую службу;
  • зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
  • получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Штраф за приём на работу без ВБ

Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:

  • пункт 3 статьи 21.4 КоАП РФ предусматривает выплату штрафа в размере до 10 МРОТ;
  • в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ работодатель обязан выплатить штраф, размер которого колеблется: для лиц ИП денежная выплата составляет от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Какая ответственность за приём на работу без ВБ

Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.

Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину.

Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа.

Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ).

Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).

Различают следующие виды нарушений:

  • неоповещение военного комиссариата о том, что в ту или иную организацию был трудоустроен работник, который подлежит воинскому учёту;
  • отсутствие направления в установленный срок в ответ на запрашивание военкомата всех необходимых сведений о лицах, подлежащих воинскому учёту;
  • непредоставление перечня лиц, которые в грядущем году должны достичь своего семнадцатилетия;
  • неоповещение наёмного рабочего о повестке, а также непредоставление ему возможности явиться в место, указанное военным комиссариатом.

Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.

В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет.

Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды.

[attention type=yellow]

Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.

[/attention]

Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе). Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу.

В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.

Кого можно принимать без билета

Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве.

К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.

Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:

  • женщины;
  • мужчины, чей возраст превышает 60 лет (такие лица не должны иметь звание, подразумевающее военную обязанность);
  • несовершеннолетние граждане;
  • лица, имеющие иностранное гражданство.

Кого принимать на работу нельзя

Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:

  • военнообязанные граждане, то есть мужчины призывного возраста (18-27 лет): при предоставлении военного билета работодатель составляет официальный отчёт о приёме на работу военнообязанного лица, а затем отправляет эту бумагу в военный комиссариат;
  • мужчины, возраст которых превысил отметку 27-ми лет: несмотря на то, что призывной период для этих лиц уже окончен, они обязаны предъявлять соответствующий документ, на основании которого составляется личная карта, где имеются все указания о воинском учёте;
  • граждане от 50 до 65 лет, которые находятся в запасе, но при этом имеют определённое звание, подразумевающее нахождение их в резерве.

Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.

Что делать, если не берут на работу без военника?

Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста.

С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет.

Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.

Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию.

В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.

Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:

  • несение воинской службы;
  • присвоение мужчине категории негодности к зачислению в армейские ряды;
  • получение образования на одной из военных кафедр.

В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.

Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:

  • вердикт призывной комиссии;
  • сведения о прохождении воинской службы;
  • отметку о звании;
  • данные о наградах;
  • информацию о получении ранений;
  • отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
  • данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
  • сведения, касающиеся антропометрии.

Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.

Отзывы

Николай

У меня в военнике стоит категория «Д». Беспокоился, что не возьмут на работу, но, посоветовавшись со специалистом, понял, что с этой отметкой можно получить отказ при трудоустройстве лишь в МВД, МЧС и ФСБ. Все остальные организации не имеют право не принимать соискателя только потому, что в документе военного учёта имеется такая категория. Теперь я спокоен.

Евгений

Наша семья недавно переехала, ни одной повестки я ещё не получал. Конечно, не радовать это меня не может, но, с другой стороны, сейчас я заканчиваю обучение и совсем скоро планирую подыскивать себе работу.

Волнует вопрос, смогу ли я трудоустроиться с учётом отсутствия у меня военного билета. Знакомый говорит, что без военника или приписного свидетельства меня не допустят даже к прохождению медкомиссии.

Отпишитесь, пожалуйста, кто владеет точной информацией на этот счёт.

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennyj-bilet/priyom-na-rabotu-bez-voennogo-bileta

Работа в полиции после армии

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 150

В армию большинство ребят попадают сразу после окончания школы. Повзрослев за год, размышляют о том, куда пойти работать. Один из успешных вариантов для жизни – устроиться в полицию после армии. Как это сделать правильно, у кого преимущества для работы, надо знать каждому.

Всех ли берут в полицию

После армии в полицию может пойти тот, кто имеет:

  • категорию годности по здоровью А;
  • положительные характеристики от командования части;
  • среднее образование;
  • хорошую физическую форму.

Для срочников, прослуживших год, и контрактников с военным стажем 2 года дорога в полицию открыта. Но лучше, если после службы в Вооруженных силах получить специальное юридическое образование. Полицейский должен быть не только физически сильным, выдержанным психологически, но и юридически подкованным. А это может дать только учеба в соответствующем учебном заведении.

Как отбирают для службы

Отбор в милицию проходит тщательно. Туда не возьмут тех, кто когда-то был судим, даже условно. Решение для принятия на службу в полиции после армии выносят положительное тогда, когда кандидат не:

  • злоупотребляет спиртными напитками и наркотическими веществами;
  • принимает участие в незаконном обороте психотропных и наркотических веществ;
  • контактирует с криминальными элементами;
  • скрывает своего прошлого, обманывая руководство;
  • склонен к суициду.

Проверяют кандидата на умение логически мыслить, оценивают его эмоциональную устойчивость, степень самоконтроля. Будущий сотрудник подразделения МВД должен регулировать свои поступки, волю, быть целеустремленным и работоспособным.

Недаром испытывают кандидата 3 месяца со дня подачи им заявления на работу. Все поданные сведения проверяются, а гражданин проходит медицинскую комиссию и психологическое тестирование.

Если после срочной службы решили пойти в полицию, то надо:

  • Написать заявление, отдав его представителю территориального отдела полиции.
  • Предоставить документы: паспорт, характеристики с места службы в армии, награды и грамоты, документ об образовании.
  • Пройти тестирование.
  • Поданные документы изучают, делая запросы по специальным учетным службам. Так определяют, имелась ли судимость у кандидата, как проходила у него служба в армии.
  • Сдать нормативы физической подготовленности, если гражданин хочет попасть в специальные подразделения Министерства внутренних дел.
  • Готовят приказ о зачислении на службу после проведенных проверок.

В полицию пойти работать после армии проще, чем после окончания специализированного ВУЗа

Для попавших в полицию месяц работы будет испытательным сроком. Принимают на работу быстрее, если у кандидата есть поручительство опытного сотрудника со стажем 3 года. Гражданин, пришедший сразу после армии, не имеющий специального образования, проходит курсовую подготовку.

С кандидатом заключают контракт на определенный срок, или он может работать постоянно до выхода на пенсию.

Организации МВД принимают на обучение граждан РФ до 25 лет. Они должны соответствовать всем требованиям, предъявляемым будущим полицейским. Курсанты образовательных учреждений снабжаются обмундированием, питанием. Им дается отпуск в зимнее и летнее каникулярное время. После окончания учебного учреждения получают диплом и распределение на определенное место работы.

Направляют чаще всего на учебу в университеты МВД таких городов:

  • Краснодара;
  • Ростова;
  • Санкт-Петербурга;
  • Орла;
  • Москвы.

По направлению поступают на заочное или очное отделение вуза. После окончания ждет повышение по службе, офицерское звание.

Кого не возьмут

Если гражданин отслужил в армии, то ему можно попытаться устроиться на работу в полицию. Контрактникам еще проще поступить на службу в МВД, так как они прошли уже испытания на соответствие военной профессии.

Не возьмут на работу в органы полиции тех лиц, которые имеют:

  • возраст больше 35 лет;
  • образование на уровне 9 классов;
  • иностранное гражданство;
  • психические отклонения;
  • судимость или родственников, отбывающих уголовное наказание.

Нельзя работать во внутренних органах лицам с неуравновешенной психикой, алкогольной или наркотической зависимостью.

Получить должность в полиции можно в соответствии с образованием. Если до армии было только среднее полное общее образование, 11 классов, то примут работать рядовым и в младший начальствующий состав. Должности среднего начальствующего состава требуют окончания учреждения среднего профессионального образования. После окончания университета могут добиться звания офицера.

Девушкам также можно пойти работать в полицию. Требования к образованию, возрасту и состоянию здоровья такие же, как и у мужчин. Нормативы физической подготовки сдают подобные, как на контрактную военную службу. Проверяют силу выполнением отжиманий и подтягиваний, быстроту и ловкость – челночным бегом.

Девушек тоже ждут в полиции

Можно устроиться тем, кто не служил?

Многих интересует, а берут ли в полицию тех граждан, которые не служили. Тут приоритет имеют молодые люди с высшим образованием, которые прошли военную подготовку на специальной кафедре при университете. Преимущества и у граждан с юридическим образованием. Поступив на службу, выпускники вузов сразу получают звание офицера, проходят специальные курсы.

Служба в армии по контракту для женщин

Со средним специальным образованием могут поступить на заочное отделение университета, продолжая нести патрульно-постовую службу.

Среди документов, которые предоставляют при поступлении на работу, можно выделить:

  • паспорт;
  • ИНН и СНИЛС;
  • копию диплома об образовании;
  • военный билет;
  • медицинскую справку соответствующей формы;
  • справку об отсутствии судимости;
  • фотографии;
  • автобиографию.

Если кандидат уже работал, то потребуют характеристику с места работы.

Идут служить в полицию потому, что сотрудники МВД имеют много социальных льгот, а именно:

  • получают хорошую зарплату;
  • выходят раньше на льготную пенсию;
  • имеют право на квартиру по льготному списку;
  • могут отдыхать ежегодно с семьей в отпуске;
  • бесплатно обслуживаются в медицинских учреждениях.

При выходе на пенсию работники могут устроиться на престижную работу даже в Москве, так как их возраст не достигает 50 лет. В работе полицейского можно найти и минусы. Чтобы добиться материальных благ, продвижения по службе, необходимо учиться, относиться к службе со всей серьезностью. Не всегда во время праздников и выходных полицейские отдыхают.

Им приходится находиться на страже общественного порядка, патрулировать. Только те, кто отдает себя полностью работе в полиции, достигают высокого звания. Ведь часто полицейские рискуют своей жизнью, чтобы спасти другого человека. Об этом тоже надо подумать, прежде чем идти служить в подразделения Министерства внутренних дел.

Если есть сомнения в том, куда именно пойти работать после армии, то лучше выбрать службу в полиции. Это достойная профессия для настоящего мужчины. С навыками военной службы легко влиться в состав охранников общественного порядка.

Источник: https://prizivniku.com/raznoe/rabota-policii-posle-armii

Как устроиться в полицию после армии

Могу ли я трудоустроиться в МВД, если не служил в армии из за язвы?

Многие солдаты после армии не понимают, чем заниматься в дальнейшем. Юноши размышляют куда податься, кем быть дальше. Один из вариантов – реализоваться в полиции.

Как устроиться в полицию после армии?

Для того чтобы работать в полиции кандидат должен быть годен в работе в органах внутренних дел. Категория годности должна быть определена как А.

Если солдат раньше проходил обучение на военной кафедре или прошел службу, то он может работать в полиции на любой должности.

[attention type=red]

Для того чтобы получить офицерскую должность необходимо высшее образование и желательно юридической направленности. Для лиц со средним полным образованием доступна только должность сержантского состава или рядового.

[/attention]

Так же у кандидата должна быть чистая биография без единой помарки. Юноши проходят профотбор на установление психологической пригодности к службе.

Требования к кандидатам

Юноша должен быть гражданином России. Для службы нужно отменное здоровье и хорошая репутация не только в семье, но и по месту учебы. Сотрудник полиции должен иметь образование, в идеале высшее, или не ниже полного среднего.

Претендент проходит психологические, физические исследования. Так же тестируется на наркотическую, алкогольную и токсическую зависимость. У солдата не должно быть судимости и административных наказаний.

Претендент должен предоставить сведения о доходах и имуществе. Мужчина должен быть согласен с тем, что он будет иметь ограниченные права. Так же надо пройти испытательный срок от трех месяцев до двенадцати.

Для трудоустройства нужно обратиться в отдел кадров МВД. Сотрудники расскажут о вакансиях, требованиях, помогут в выборе. Многие думают, что для трудоустройства нужно служить в армии, безусловно, при отборе военные имеют больше шансов получить работу.

После того как вопросы в отделе кадров разрешены гражданин должен получить на руки пакет документов:

  • Паспорт;
  • Документ об окончании школы;
  • Справка о психическом здоровье;
  • Военный билет;
  • Справка о физическом здоровье;
  • Документ об окончании университета.

Для трудоустройства у кандидата должно быть отличное здоровье. Претендент должен пройти медицинскую комиссию. Не нужно искать обходные пути и обманывать сотрудников.

Так же гражданин должен пройти психологическую проверку. После того как анализы, обследование сданы нужно пройти собеседование. Именно там определяется, как кандидат ладит с людьми и как находит выход из стрессовой ситуации.

Обычно люди, которые проводят собеседование, одновременно являются психологами. Не нужно пытаться их перехитрить и обмануть. На все вопросы нужно давать честный ответ. Когда собеседование пройдено первое время нужно смириться с небольшой должностью и сравнительно малой заработной платой.

Обычно к стажерам прикрепляют хорошего сотрудника, который поможет освоиться на новом рабочем месте.

Кому не стоит и пытаться?

  1. Лица, не имеющие полного среднего образования;
  2. Лица, не являющиеся гражданами РФ;
  3. Лица старше 35 лет;
  4. Лица с плохой репутацией;
  5. Осужденные;
  6. Люди с зависимостями (наркомания, алкоголизм, токсикомания);
  7. Лица, в отношении которых ведется дознание;
  8. Лица с психологическими отклонениями.

Те, кто имеют судимость, сразу могут забыть о работе в полиции. Исключением являются административные нарушения и то не всегда

Не смогут работать те, у кого родственники отбывают срок в местах лишения свободы.

Можно ли устроиться в полицию без службы в армии?

Работа в полиции является одной из самых престижных. Для устройства необходимо иметь образование. Преимущество у кандидатов с высшим образованием и особенно с юридическим. Сотрудники полиции получают хорошую зарплату, компенсации, социальный пакет.

При поступлении на работу выпускники университета получают звание офицера. Так же можно без высшего образования или параллельно обучаясь работать в патрульно-постовой службе.

Работать в полиции может гражданин не старше 35 лет. При поступлении не учитывает национальность и вероисповедание . Для подачи заявления нужно проживать на территории России и хорошо владеть русским.

Какой пакет документов подготовить?

  • Копию паспорта
  • ИНН
  • Справку о пенсионном страховании
  • Копи диплома
  • Медицинская справка
  • Военный билет
  • Приписное удостоверение
  • Подтверждение отсутствие ИП
  • Два экземпляра автобиографии
  • Фотографии две штуки

У кого больше шансов?

У юноши, который имеет высшее юридическое образование, есть больше шансов попасть в состав полиции. Полицейским может стать гражданин от восемнадцати до тридцати пяти. Обязательно нужно получить среднее образование и хорошо знать русский.

  1. Спортивные достижения
  2. Служба в армии
  3. Спортивные соревнования
  4. Высшее образование
  5. Возраст от 18 до 35

Для того чтобы трудоустроиться нужно:

  • Написать заявление, передать его ответственному лицу;
  • Подготовить пакет документов;
  • Пройти тесты на физическую подготовку.

Плюсы и минусы работы в полиции

На службе могут поступить граждане РФ от 18 до 35. При этом не учитывается национальность, пол, раса, вера, социальный статус.

При работе в полиции гражданин трудится на государство и имеет большой социальный пакет.

Так же власти вовремя выплачивают зарплату и предоставляют льготы по выслуге лет и пенсии.

[attention type=green]

Через двадцать лет служащие получают пенсию и могут работать в охранном агентстве или в юридической конторе. Если есть желание, кандидат может развиваться и продвигаться вверх по карьерной лестнице. Все служащие имеет право получить квартиру или комнату в общежитии.

[/attention]

Отпуск у военных длиться полтора месяца. В него войдет творческий отпуск, отпуск в связи с обучением в университете. Праздники и выходные в этот период не входят. Параллельно со службой гражданин может не только работать, но и учиться. В дальнейшем можно устроиться в адвокатскую контору.

Все сотрудники получают бесплатное медицинское обслуживание, а это большая экономия средств. Ежегодно все рабочие проходят медосмотр, что помогает всегда знать состояние своего здоровья.

https://www.youtube.com/watch?v=gxa_uFkmbJw

Полицейские знакомятся с важными люди, могут продвигаться по карьерной лестнице и достигать новых высот.

Как и в любой профессии есть минусы. В первое время зарплата может быть небольшая, но через пару месяцев упорного труда она будет расти. Иногда приходится проходить обучение в другом городе и оплачивать поездку за свои деньги.

Некоторые люди неуважительно относятся к сотрудникам полиции, могут возникнуть конфликты. Так же сотрудникам приходится очень много общаться, нужно выдерживать присутствие преступников, быть морально уравновешенным.

Иногда не выдается экипировка, одежда сшита из самого дешевого материала. Во время праздников сотрудники патрулируют и трудятся. Часто проводятся проверки, к которым нужно быть готовым.

Деятельность в полиции оплачивает хорошей заработной платой, так же можно получить жилье, социальный пакет и пройти бесплатное медицинское обслуживание. Безусловно, существует риск для жизни и людям особо впечатлительным лучше не работать в полиции. Узнавать все подробности преступления далеко не самое приятное занятие.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/kak-ustroitsya-v-politsiyu-posle-armii

ПравовойСовет
Добавить комментарий